16 grudnia br. w siedzibie Branżowego Centrum Umiejętności w Dziedzinie Energetyki w Nisku odbyło się seminarium pt. „Zintegrowany System Kwalifikacji oraz Branżowe Centrum Umiejętności – rozwiązania wspierające rynek pracy”, zorganizowane przez Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy. Wydarzenie stanowiło przestrzeń do merytorycznej wymiany doświadczeń oraz pogłębionej dyskusji na temat nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój kompetencji i skutecznego dostosowania edukacji do aktualnych potrzeb rynku pracy.

 

Seminarium poprowadziła Justyna Koniuszy-Nycz, główna analityczka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi w IBE-PIB, która w przystępny i ekspercki sposób przybliżyła uczestnikom zagadnienia związane z funkcjonowaniem Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz rolą Branżowych Centrów Umiejętności w systemie edukacji i rynku pracy.

Instytut Badań Edukacyjnych od lat odgrywa kluczową rolę w analizowaniu i rozwijaniu systemu edukacji w Polsce. IBE prowadzi badania edukacyjne, przygotowuje analizy i ekspertyzy oraz wspiera wdrażanie rozwiązań systemowych, w tym Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

W ramach ZSK Instytut odpowiada m.in. za opracowywanie i upowszechnianie standardów kwalifikacji, wspieranie instytucji certyfikujących oraz budowanie spójnego systemu potwierdzania kompetencji – niezależnie od tego, czy zostały one zdobyte w edukacji formalnej, pozaformalnej czy poprzez doświadczenie zawodowe. Rozwiązania te stanowią realne wsparcie dla pracodawców, edukatorów, doradców zawodowych oraz osób planujących i rozwijających swoją ścieżkę kariery.

Podczas spotkania Branżowe Centrum Umiejętności w Dziedzinie Energetyki zostało zaprezentowane przez koordynatora wdrożeniowego projektu - Elżbietę Tomczak, który przedstawił założenia, cele oraz praktyczne aspekty funkcjonowania BCU. Szczególny nacisk położono na praktyczny wymiar kształcenia, nowoczesne metody dydaktyczne oraz ścisłą współpracę z otoczeniem gospodarczym.

W wydarzeniu udział wzięli doradcy zawodowi ze szkół podstawowych oraz przedstawiciele STARR – Stalowowolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, co dodatkowo podkreśliło znaczenie współpracy pomiędzy edukacją, doradztwem zawodowym i instytucjami wspierającymi rozwój regionalny.

Uczestnicy seminarium mieli również możliwość zwiedzenia dedykowanych pracowni Branżowego Centrum Umiejętności, wyposażonych w nowoczesną infrastrukturę dydaktyczną, dostosowaną do potrzeb kształcenia w obszarze energetyki. Bezpośredni kontakt z zapleczem technicznym BCU pozwolił lepiej zrozumieć, w jaki sposób Centrum wspiera rozwój kompetencji zawodowych oraz przygotowuje uczestników szkoleń do realnych wyzwań rynku pracy.

W trakcie spotkania zwrócono również uwagę na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w branży energetycznej. Współczesny rynek pracy oczekuje od przyszłych energetyków nie tylko solidnych umiejętności technicznych i praktycznych, lecz także rozwiniętych kompetencji miękkich, takich jak umiejętność pracy zespołowej, komunikacja, odpowiedzialność oraz gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji. To właśnie połączenie wiedzy, praktyki i kompetencji społecznych coraz częściej decyduje o sukcesie zawodowym.

Szczególne znaczenie w procesie planowania kariery zawodowej odgrywają doradcy zawodowi, którzy – obok rodziców – na co dzień w środowisku szkolnym dostrzegają potencjał uczniów. Ich zadaniem jest wspieranie młodych ludzi w odkrywaniu talentów, realizacji aspiracji oraz podejmowaniu świadomych decyzji edukacyjno-zawodowych.

Branżowe Centrum Umiejętności w Dziedzinie Energetyki zostało powołane właśnie po to, aby ten potencjał rozwijać – poprzez dostęp do nowoczesnej infrastruktury, specjalistycznych pracowni oraz dedykowanych szkoleń, które prowadzą uczestników na jasno określone, branżowe ścieżki kariery.

Seminarium było kolejnym wartościowym spotkaniem sprzyjającym dialogowi na temat przyszłości kształcenia zawodowego, rozwoju kompetencji oraz skutecznego łączenia edukacji z potrzebami rynku pracy.